路北区2025年“双随机、一公开”人力资源企业

跨部门联合抽查方案

按照省“一业一查”清单和《路北区2025年“双随机、一公开”跨部门联合抽查计划》，为进一步完善路北区企业信用风险分级分类管理系统评价模型和分级标准，助力信用风险分类监管,提高部门联合抽查的覆盖率，路北区人社局决定联合路北区市场监管局对路北区人力资源企业开展一次跨部门双随机联合抽查，现将有关事宜通知如下：

一、时间安排

拟组织开展 “双随机、一公开”跨部门联合抽查时间： 2025年9月19日至11月30日。

二、 抽查行业

由路北区管辖的人力资源企业

三、信用风险等级及抽查比例

按确定的抽查范围，导入必查名单，按预定数量随机抽取。本次抽查运用河北省市场监管风险分类管理系统推送至“河北省双随机执法监管平台”（以下简称“监管平台”）数据（由低到高分为A、B、C、D四个风险等级），按照风险等级越高抽查比例越大的原则随机抽取检查对象，共抽取10户。

四、抽查参与部门及抽查内容

1.市场监督管理局：登记信息。

2、人社局：对人力资源市场的监督检查，对劳务派遣市场行为的监督检查。

五、名单抽取及派发

（一）通过“河北省双随机执法监管平台”，采取系统随机抽取的方式，从抽查对象名录库中确定被检查对象，并自动派发到各监管部门。

（二）检查名单位派发后5日内，通过“河北省双随机执法监管平台”对检查对象进行编组并完成执法人员的随机匹配，生成针对每个检查对象的《双随机抽查检查记录表》，由执法人员对检查对象涉及到的抽查事项内容一次性完成现场检查。

六、组织实施

（一）任务分工。

1、各参与部门具体实施“双随机、一公开”联合抽查工作。

2、随机抽取的执法人员，无法独立完成专业抽查事项的，由执法检查人员所在部门选派专业人员协助指导完成工作。

（二）实施检查。

1、被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方法进行。

2、对企业进行实地核查时，检查人员不少于2人，并应当出示执法证，参加检查的执法人员要做好查前准备，了解检查对象的基本情况、所涉及的抽查事项以及相关检查内容与检查 依据。现场检查时，要按照本次抽查的事项内容一次性检查完成。

（三）录入并公示检查结果。

按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，执法检查人员要自完成联合抽查结事后20个工作日内，在监管平台中完成录入、审核并公示检查结果。抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下，通过“国家市场主体信用信息公示系统（河北）”向社会公示。

七、工作要求

（一）周密制定计划。各有关单位要高度重视“双随机”联合抽查工作，按照区政府统一部署，积极策划，精心组织，加强宣传，严格按照联合抽查工作要求，各部门要优先保障抽查人员的执法车辆，避免因车辆问题导致跨部门联合抽查进度，确保按时完成抽查任务。

（二）认真严谨细致。加强统筹协调和业务指导，要严格按照随机抽查工作规范和本工作方案开展随机抽查工作,抽调业务素质高、工作能力强、有责任心的执法业务骨干参与实地检查,确保抽查检查结果客观、真实,力争为优化全区企业信用风险分级分类管理系统评价模型和分级标准,加强和改进信用风险分类监管提出有价值的意见建议。

（三）统一监管服务。在联合抽查工作中，各级各有关部门要注重服务与监管相统一，检查人员在监督检查工作中要廉政执法，依法行政，切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性，避免增加企业负担。同时要增强服务意识，把上门检查与上门服务有机结合起来，主动接受企业咨询，为企业解疑答惑。

（四）认真总结经验，及时反馈情况。各部门要认真发现联合抽查工作中亮点，总结经验做法及存在问题，将抽查工作及时总结及上报。

唐山市路北区人力资源和社会保障局

2025年9月19日

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