唐山市路北区“万企拓万岗”就业促进工程
实施方案
为深入贯彻落实省、市、区关于 2024 年民生工程部署，大力
实施就业优先战略，千方百计扩大就业容量，提升就业质量，为
加快实现“三个努力建成”宏伟目标提供人力支撑，现制订实施
方案如下。
一、指导思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻总书记视察河北、视察唐山重要指示精神，坚决贯彻党的二十
大精神和中央、省、市、区决策部署，坚持把稳就业摆在社会保
障之首，不断完善工作机制和部门协同，努力开发就业岗位，进
一步拓展新的就业空间，以多种就业创业服务活动为抓手，充分
落实各项优惠政策，突出重点群体就业创业，着力缓解就业压力，
确保全区就业局势总体稳定。
二、目标任务
各镇街、区直部门积极对接企业，了解用工需求，广泛征集
就业岗位，充分拓展就业渠道。全年开发就业岗位不少于 20000
个；城镇新增就业预计目标 15000 人，其中失业人员再就业 3000
人，就业困难人员就业 2300 人；就业见习 1300 人。
三、主要措施
（一）加大岗位开发力度。区直各部门依托分管行业优势，
充分了解各类市场主体情况，突出发展良好的重点领域，捋清行
业脉络，找准重点企业，包括中央、省、市企业，以“顺藤摸瓜”
的形式广挖深挖岗位资源，以“拓岗有我”的实干精神，做好行
业内岗位开发工作。各镇街依据辖区特点，统筹部署，全面规划， 通过社区网格进行“地毯式”摸底，对于所辖企业用工，做到及 时知晓，织好织密路北区就业服务网，做好辖区内岗位开发。区 直各部门、各镇街要结合工作实际，按要求及时填报《岗位信息 表》（附件 3），确保完成全年目标任务。
（责任单位：区直各部门、
各镇街）
（二）全面落实就业扶持政策。人社部门成立专项工作小组，
充分走访辖区内企业，了解企业经营状况及用工需求。通过企业
实地走访、抖音 APP 直播等多途径宣传就业扶持政策，全力保障
市场主体健康发展，为企业稳岗拓岗提供有力支撑。对吸纳能力
强的行业、企业，建立重点走访台账，一揽子落实青年就业见习
补贴、中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、企业吸纳就业
困难人员社会保险及岗位补贴、创业担保贷款等各类就业政策补
贴。
（责任单位：区人力资源和社会保障局）
（三）做好重点项目岗位征集工作。持续跟进路北区重点项
目建设情况，掌握工程进度和用工时间节点，提前着手，做到项
目完工与人员上岗的无缝衔接。
（责任单位：区发展和改革局、区
人力资源和社会保障局）
（四）开展多形式招聘活动。以全市统一部署的就业促进工
程为主线，在全区组织好就业援助月、春风行动、民营企业招聘
月、金秋招聘月、“万企进千校”、创业就业服务展示交流等系列
活动，为城乡劳动者提供人岗对接平台。全年完成招聘活动不少
于 100 场。
（责任单位：区人力资源和社会保障局、区残疾人联合
会、区退役军人事务局、区总工会、团区委、区妇女联合会、各
镇街）
（五）全力打造“家门口”就业服务站。依托现有基层公共
服务平台，建设“家门口”就业服务站，推行 15 分钟就业服务圈，— 4 —
促进高质量充分就业。在上年建设社区（村）“家门口”就业服务
站 50％的基础上，2024 年继续推进使总数达到 80％（再推进社区
55 家、行政村 21 家）。要求统一悬挂“家门口”就业服务站展牌
和标识并将相关制度上墙，完善相关服务配套；根据重点群体人
员实名信息，开展入户调查走访，全面完善“高校毕业生、新增
长劳动力、失业（就业困难）人员、社区外来务工人员、零就业
家庭”台账，做到动态更新及时跟进；提供就业岗位、就业政策、
就业培训等信息，定期举办就业服务政策解读小型招聘会以及创
业扶持政策讲解等一系列活动。
(责任单位：各镇街)
（六）加强城镇新增就业数据管理。人社部门在充分利用“河
北人社一体化平台”调取社保和用工备案的有效数据进行统计核
实工作的同时，各镇、街深挖数据来源，严控数据质量，做到应
统尽统，严格把控上报时限，及时将有效数据准确录入统计系统，
按月完成任务指标，做到新增就业和失业人员就业统计工作有序
推进。
（责任单位：区人力资源和社会保障局、各镇街）
四、时间安排
（一）动员部署阶段（2024 年 1 月-2 月）。结合路北区实际
情况，由人社局牵头制定“万企拓万岗”就业促进工程实施方案，
落实责任主体，组建工作专班。各责任单位明确工作任务、具体
负责人，制定本单位工作计划，提出具体实施举措，并将工作计
划于 2 月 15 日前报送区人社局。
（二）整体推进阶段（2024 年 2 月-12 月）。各镇街、区直部
门以目标任务为导向，锚定辖区内、行业内各类市场主体，主动
出击上门征集，做到应征尽征，每月 20 日前上报《岗位信息表》
（附件 3）至区人社局。
（三）总结提升阶段（2024 年 12 月底）。对全年各单位工作完成情况进行“回头看”，选树先进工作典型和优秀工作案例，加
强经验推广并予以通报表扬。
五、组织保障
（一）加强组织领导。“万企拓万岗”就业促进工程在区政府
统一领导下组织实施，区人社局牵头，各镇街、区直部门协同配
合，组建工作专班，协调解决工作中存在的实际问题，确保活动
扎实推进，稳定就业。
（二）建立长效机制。区政府将就业促进工程纳入年度考核
指标，并对岗位开发与城镇新增就业工作情况建立月汇报、月排
名、月通报、定期调度的机制。对于推进快、岗位质量高、工作
成效显著的予以表扬，对于脚步拖沓、岗位数量不达标、敷衍了
事的予以通报批评。
（三）明确责任分工。各镇街、区直部门按照“人头对人头”
工作机制确定牵头责任人和具体负责人，加入专班工作微信群。
各责任单位要发挥地域优势和职能优势，形成各司其职、各负其
责、协同配合、共同推进的工作格局，同时按照要求时间节点上
报岗位征集数据，确保数据的真实性、准确性、时效性。
